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　　9月22日消息，据报道，思科计划启动今年新一轮裁员，预估影响4000名员工，中国区也有员工被波及。报道称，通过多位被裁员工确认，思科大连分公司已发布正式通知裁员，思科此次裁员主要针对大连分公司旗下对日本、韩国客户服务的项目部门，涉及正职员工近300人。裁员赔偿方案两种选择：一，接到通知后直接离职，“N+7”；二，延迟两个月，“N+5”（“N”代表员工在公司工作的年数，每满一年，公司会支付一个月工资作为补偿；而“+7”“+5”通常指的是额外的固定月数的补偿）。

　　谷歌料将受到来自欧盟监管部门的又一次打击，如果该公司不快速采取行动给竞争对手更大发展空间，可能面临巨额罚款并被勒令改变商业模式。欧盟官员正在根据《数字市场法案》准备一份针对谷歌的正式指控书，主要关于谷歌如何在不同搜索服务中显示竞争对手的产品结果。如果不遵守规定，谷歌可能面临高达全球年收入10%的重罚。知情人士称，欧盟的初步调查结果可能在10月底之前发布，鉴于欧盟委员会高层即将进行人员改组，会议时间可能有所延后，谷歌仍然有时间来消除欧盟当局的担忧。

　　据悉，第一次是8月21日晚上9点，要求员工跑步5公里，并强调“小组或个人未参与跑步打卡按旷工处理”；第二次是在10天后，公司领导邀请员工于8月31日（周六）早上7点跑步，“第一次跑步我去了。第二次因为连续上了12天班很累就没去。”9月2日，公司又通知，所有管培生2日、3日自行选择一天，晚上跑步10公里并打卡。小张因未明确回复跑步日期，9月3日下午被公司约谈劝退。9月4日，小张收到了公司的《解除劳动合同通知书》。

　　近日，微软研究院与上海市精神卫生中心（俗称“600号”）携手展开联合研究，基于微软Azure OpenAI服务中的多模态大模型，开发了个性化认知训练框架“忆我”（ReMe），扩展了自动化认知训练的训练范围，为数字化认知训练提供了新方法，有望帮助延缓认知下降。微软亚洲研究院副院长邱锂力表示，这一想法起源于今年4月，希望尽快进入到临床阶段，针对早期的阿尔茨海默病患者。同时，微软亚洲研究院也在尝试基于可穿戴设备和无线感知技术记录日常生活中的重要节点和事件，促进更便捷的个性化个人记忆训练。

　　通用汽车表示，由于准备开始生产下一代雪佛兰Bolt车型，该公司将暂时解雇其位于堪萨斯州费尔法克斯（Fairfax）装配厂三分之二的工人。“公司将在费尔法克斯装配厂投资约3.9亿美元，以增加新款雪佛兰Bolt EV的产量。”通用汽车在一份声明中表示，“为了便于安装新工具，员工将被暂时解雇，直至2025年中期恢复生产。”据报道，裁员将从11月开始，裁员人数达到1695人，届时将结束雪佛兰迈锐宝中型轿车的生产。该工厂目前生产雪佛兰迈锐宝和凯迪拉克XT4车型。据其网站显示，该厂约有2275名员工。